随着新型市场的崛起,市场竞争环境在改变,传统企业的运营管理模式日渐漏出弊端,那么在激烈商战中,企业应如何做才能有一席立足之地呢?
就拿仓库来说,传统管理模式存在许多问题,不断增加仓库的成本开支。如以下情况:
1、现有人员的使用效率低
现有人员的使用效率低,使得一个岗位需要多名人员来办公,例如数据更新需要多名录单员一一输入单据数据才能完成,增加了企业的人力开支。
2、没有明确的岗位职责
不少仓库员工并不清楚自己的作业岗位,加上仓管员的不合理分配,导致某些员工事特别多,某些员工基本没啥事可做的情况,影响仓库的规范运作。
3、无法掌握实时库存动态
库存数据无法实时准确掌握,极容易出现断货、积压等问题,直接影响销售端的销售工作,销售人员无货可卖,或是客户下单后无货可发,直接影响企业的信誉和效益。
4、员工出错率高
人的精力是有限的,所以遇到较大的出货日子,拣错货、发错货、漏发货等等问题层出不断,降低客户的服务水平。
5、无完善的绩效核算机制
仓库无完善的绩效核算机制,付出与收入不成正比,员工缺乏工作积极性,直接导致仓库效率低下,成本支出高。
WMS系统如何让仓库变得更强呢?
1、WMS系统不断的指导和审批员工的工作,使工作合理被分配和监督,提高现有人员的使用效率。
2、WMS系统具有非常流程化的审批功能,只需要规定好审批流程,即可按照提示使用。
3、WMS系统,热销产品和滞销产品一目了然,积压品在系统中永远不会被采购,系统可以根据商品的销售速度判断现在的库存的消耗时间,避免库存积压或缺货问题。
4、WMS系统,指导式作业,简化作业流程,让员工在发货量大日子里,也能从容应对,提高效率和准确率。
5、WMS系统日志完整记录每个任务作业过程中的关键时间信息、人员信息、任务内容及状态,从而制定相关考核制度,多劳多得,提高员工积极性。